股权激励_资本大智慧

您一定遇到过

企业在发展中会产生
形形色色的问题

如何有效处理这些问题，事关企业发展的命脉。需要企业领导者拥有
过人的智慧和胆识，更重要的是要取得对应的问题解决方法。

员工工作
没状态
留不住
高端人才
员工频繁
跳槽
股权不均
股东不和

问题的根源在于“股权”

知名企业领导人持股比例

分配股权是一家企业发展中必不可少的过程，上市企业家的最后的持股比例往往不高。因为他们知道如何
用股权“拴住”人才，同时又不失去公司控制权。但是怎么分，分多少，往往是这些企业的不传之秘。

专业股权架构设计内容

让您的企业摆脱棘手难题从容面对商海沉浮

资本大智慧股权微课堂是专门为中小型企业开设的微信股权学习平台，针对企业发展中经常遇到的难题进行案例精讲。聘请国内知名企业领导人、经济和管理学博士教学。课程开展8年，获誉无数。

了解详情

专业的股权设计方案给企业注入活力

企业加入股权分配方案，一方面能够提升员工的积极性，另一方面能够平衡投资人的利益分配
给企业注入活力，使企业良性发展。

系统的绩效管理
Performance management

典型的案例学习
Case study

高效的战略规划
Strategic Planning

落地的辅导方案
Coaching program

模块化课程学习，难题逐一突破

资本大智慧模块化学习方案，课程干货十足从股权认知到股权退出，以实际案例为本。总结问题经验，对企业难题逐一突破

~~no.1~~

模块一：股权认知

Equity awareness

- 什么是股权

- 股权的利弊？

- 股权有什么作用？

~~no.2~~

模块二：股权分配

Equity awareness

- 如何划分股权的分配架构

- 股权分配得到模式有哪些

- 股权有什么作用？

~~no.3~~

模块三：股权激励

Equity awareness

- 股权激励对企业的重要性

- 股权激励对企业及员工带来得到好处

- 股权有什么作用？

~~no.4~~

模块四：股权生命线

Equity awareness

- 什么是股权生命线？

- 无论对外融资还是员工股权激励
如何保障企业股权额生命线？

~~no.5~~

模块五：股权融资

Equity awareness

- 如何做企业估值？

- 如何做商业计划书？

- 别人不给你融资的原因点有哪些？

~~no.6~~

模块六：股权退出

Equity awareness

- 为什么要定制退出机制？

- 如何定制退出机制

- 定制退出机制需注意的细节点有哪些？

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形形色色的问题

问题的根源在于“股权”

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阿里巴巴马云

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模块化课程学习，难题逐一突破

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